Você confiaria em alguém que nunca viu na vida? Provavelmente não. Afinal, a gente só põe a mão no fogo por aquilo que conhece. Não dá para deixar seu carro aos cuidados de um mecânico sem referências ou comprar remédio fora da embalagem. É a mesma coisa com a sua vida profissional.

Se não souber quem realmente você é, pode deixar de dar crédito a si mesma. E perder a chance de crescer na empresa, no seu negócio, na sua atividade como profissional liberal ou terceirizada... O headhunter brasileiro Robert Wong - considerado pela revista inglesa The Economist um dos 200 mais destacados caça-talentos do mundo - é categórico ao dizer que sem autoconhecimento não há vitórias consistentes.

Em seu recém-lançado livro O Sucesso Está no Equilíbrio (Elsevier/Campus), o expert alerta: "É a energia vital que garantirá autenticidade e ampliará suas chances enquanto negocia". Ou seja, uma dentista ou uma contadora conscientes de seu valor passam confiança aos clientes. Para quem está à procura de emprego, ele conta que sempre que entrevista algum candidato a um cargo concorrido manda a seguinte questão: "Descreva, em um minuto, quem é você". Há quem responda com firmeza, mas tem aquele que, mesmo com um currículo invejável, fica mudo. "Isso é grave. Quem não se conhece sente mais dificuldade em tomar decisões, definir objetivos. Para assumir uma posição importante, é preciso compreender a si mesmo. Essa é a lição de casa número 1", defende Wong. Então, vamos à aula?